本報訊 按照股份公司“關于引入OA辦公系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)線上辦公，不斷提高工作效率”的部署和要求，自7月份以來，金潮新材公司迅速掀起了全員學用OA的熱潮。   為讓每位辦公人員真正達到愛應用、會應用，股份公司多次聘請專業(yè)老師舉辦OA辦公系統(tǒng)培訓，系統(tǒng)講解相關基礎知識和應用技巧，全體辦公人員勤學好問，集思廣益，逐步了解、掌握了OA辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢及使用方式...

  本報訊  7月26日下午，在電池公司全體員工大會上，總經(jīng)理王炳杰全面安排部署推進人力資源“變革”。   一是深刻領悟公司高層進行人力資源變革的迫切心情和堅定決心，堅定不移地響應公司人力資源變革的號召，統(tǒng)一思想，上下一心，確保公司人力資源變革的穩(wěn)步推進，落實到位。   二是人力資源變革的實質(zhì)是倡導奮斗者文化，通過績效導向、貢獻導...

  本報訊  7月20日上午，在金潮地產(chǎn)公司上半年總結(jié)大會上，總經(jīng)理路文喜回顧總結(jié)了各個項目的工程進展、項目開發(fā)、報批報建、合約審計、企業(yè)文化建設等重點工作。在充分肯定成績的同時，路總深刻剖析了工作作風漂浮，導致細節(jié)出現(xiàn)差錯、專業(yè)素質(zhì)有待提高、在招投標及物資采購和工程款撥付中仍存在部門間溝通不暢、項目年重點不突出，項目論證的不少，但至今未有一個項目落地等...

  本報訊 （《煙臺日報》 水母網(wǎng)  膠東在線招遠頻道報道  翟純明  陳增輝）8月17日上午，在開發(fā)區(qū)商會二樓會議室，由招遠市金融辦、開發(fā)區(qū)管委牽頭，開發(fā)區(qū)商會組織召開了“開發(fā)區(qū)企業(yè)銀企融資對接座談會”。市金融辦主任姬紅，開發(fā)區(qū)管委副主任王炳波，開發(fā)區(qū)商會會長程紹華，轄區(qū)內(nèi)28家企業(yè)代表，人民銀行及9家商業(yè)銀行機構(gòu)工作人員出席會議。...

  報訊 8月15日，圍繞現(xiàn)場整治“六個百分之百”，經(jīng)市住建局揚塵治理檢查小組巡查驗收，金潮地產(chǎn)公司開發(fā)的翠柳苑項目工程（格林六期）施工現(xiàn)場管理符合要求，揚塵治理工作全部達標。   建筑工程揚塵治理是生態(tài)文明建設的重要組成部分，不僅代表建筑行業(yè)的管理水平，而且直接影響到企業(yè)形象。7月份，接到《關于迎接中央環(huán)保督查做好建設工程揚塵治理的緊急通知》后，金潮...

  為全面提升各下屬企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和全體股東的投資回報率，確保公司突破式發(fā)展目標的實現(xiàn)，有效激發(fā)管理團隊的奮斗精神和潛能，建立以績效和貢獻為導向的價值評價和價值分配機制，形成干部能上能下優(yōu)勝劣汰，機會向價值創(chuàng)造者和貢獻者傾斜的活力狀態(tài)，公司總部組織行政人事中心完成了《山東金潮人力資源發(fā)展及管理政策綱要》文件，并決定在公司總部及各下屬企業(yè)全面推行。  ...

  本報訊  6月3日至6月9日，金潮公司組織各企業(yè)中層以上干部一行50多人，赴杭州接受浙江大學教授和行業(yè)專家的專業(yè)培訓，并集體參觀和考察傳化集團、眾泰集團兩家知名企業(yè)。   這是公司繼4月上旬組織企業(yè)副總以上干部40多人，赴深圳華為、大族激光、比亞迪等知名企業(yè)觀摩學習之后，為加速推進“人力資源變革年”活動，加大干部能力素質(zhì)提升力度的又一重大...

  副總裁李凌云進行點評并作總結(jié)講話   本報訊  經(jīng)過近兩個月的“讀書班”學習，6月中旬，公司干部培訓進入學華為《以奮斗者為本》交流階段。來自集團公司各單位、股份公司各企業(yè)的近20名主管級以上干部，結(jié)合個人思想和工作實際，撰寫學習體會文章，暢談學習華為《以奮斗者為本》一書的感悟和體會。   17日上午，建材公司、果蔬公...

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